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【中小企業雇用環境奨励金】

中小企業が採用及び雇用安定のために、労働環境を改善する設備や、福祉施設などを設置・整備し、労働環境を改善し、あわせて従業員を雇い入れたときに支給されます。

もらえる事業主
  1. 雇用保険に加入していること(労働者を雇用していない事業主の場合には、労働者の雇入れ後、加入する必要があります)
  2. 都道府県知事に改善計画の認定を受けた中小企業又は事業協同組合等を構成する中小企業主であること。
  3. 認定を受けた改善計画に基づき、認定計画の期間内に中小企業雇用環境整備実施計画を作成し、雇用・能力開発機構の認定を受けること。
  4. 中小企業雇用環境整備実施計画に基づき、設備又は施設の設置・整備(費用が500万円以上)を行うこと。
  5. 設備又は施設の設置・整備は計画期間内(最大18ヶ月)に完了すること。
  6. 設備又は施設の設置・整備が完了するまでの間に、新たに雇用保険の一般被保険者として労働者を雇入れ、常用する労働者が増加すること。
  7. 過去において、この奨励金の支給を受けている場合は、支給を受けた奨励金支給決定の日の翌日から3年が経過していること。

もらえる金額
設備又は施設の設置・整備に要した費用の額と増加した対象労働者の人数に応じて、下記の表の額が支給されます。

  対象労働者増加数
1人〜9人 10人〜19人 20人以上
費用の合計額 500万円以上1000万円未満 75万円 112.5万円 150万円
1000万円以上2000万円未満 150万円 225万円 300万円
2000万円以上5000万円未満 300万円 450万円 600万円
5000万円以上 750万円 1,125万円 1500万円

注意
労働環境改善設備、福祉施設などの契約等、着手前に対象事業主となる必要があります。
▼問い合わせ先:雇用・能力開発機構各都道府県センター



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