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経理・経営用語集

男女雇用機会均等法


略称: Equial Employment Opportunity Act
別名: 用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律

女性に対する就業上の差別をなくす目的で制定された法律。正式名称は「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律」という。募集、採用、配置、昇進、福利厚生、定年、退職、解雇等の人事上の各局面において男女間の差異を生じさせることは禁じられている。例えば、男女別の採用枠の設定や定年退職年齢に差を設けること等は認められない。

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