読み： ふくりこうせいせいど 福利厚生制度は法律で規定された「法定福利費」と企業が任意に実施する「法定外福利厚生」とに分類することが出来る。前者は企業年金基金・公的年金制度・公的医療保険等があり、後者はカフェテリア・プラン、401k、退職金前払い制度等がある。福利厚生制度は時代やニーズに反映して制度が変化する。
福利厚生制度は法律で規定された「法定福利費」と企業が任意に実施する「法定外福利厚生」とに分類することが出来る。前者は企業年金基金・公的年金制度・公的医療保険等があり、後者はカフェテリア・プラン、401k、退職金前払い制度等がある。福利厚生制度は時代やニーズに反映して制度が変化する。
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