読み: ろうどうきじゅんほう 略語/英文: 労基法 労働条件に関する基本法となっている。労働条件の差別の禁止、労働条件の明示、解雇制度、賃金の支払方法、労働時間、年少労働者・女性労働者の保護、労働災害および災害補償等を定めている。さらに各地に監督機関(労働基準監督署)を置き、違反した事業主への強制措置を定めている。
労働条件に関する基本法となっている。労働条件の差別の禁止、労働条件の明示、解雇制度、賃金の支払方法、労働時間、年少労働者・女性労働者の保護、労働災害および災害補償等を定めている。さらに各地に監督機関(労働基準監督署)を置き、違反した事業主への強制措置を定めている。