読み: ろうどうけいやく 労働者が労務の提供を行うことを約し、使用者がその対価として賃金の支払を約す契約のこと。労働契約は、労働基準法、労働組合法、労働安全衛生法、男女雇用機会均等法等の労働諸法、労働協約、就業規則により制限されているため、これらの法律に反した契約を行うことはできない。
労働者が労務の提供を行うことを約し、使用者がその対価として賃金の支払を約す契約のこと。労働契約は、労働基準法、労働組合法、労働安全衛生法、男女雇用機会均等法等の労働諸法、労働協約、就業規則により制限されているため、これらの法律に反した契約を行うことはできない。