読み: さんめんとうかのげんそく ある組織での上下関係の上位者に対する行動原則であり、遂行責任、権限委任、結果責任の3種類の責任意識により部下に指示・命令すべきであるとされている。具体的には部下が責任をもって仕事を達成すること、部下に権限を委譲すること、生じた結果には上司が責任をとることが求められる。
ある組織での上下関係の上位者に対する行動原則であり、遂行責任、権限委任、結果責任の3種類の責任意識により部下に指示・命令すべきであるとされている。具体的には部下が責任をもって仕事を達成すること、部下に権限を委譲すること、生じた結果には上司が責任をとることが求められる。