読み: じっしつきじゅん 役員の給与のうち、役員報酬の限度額を決定するための基準。同業種・同規模の他社の役員報酬や職務内容、収益の状況等を勘案して妥当な金額を限度額とする。「形式基準」の限度額、または「実質基準」の限度額を超えた金額は「役員賞与」となり、損金には算入されない。
役員の給与のうち、役員報酬の限度額を決定するための基準。同業種・同規模の他社の役員報酬や職務内容、収益の状況等を勘案して妥当な金額を限度額とする。「形式基準」の限度額、または「実質基準」の限度額を超えた金額は「役員賞与」となり、損金には算入されない。